企業研修の内容など

　当事務所では、次のような内容の研修を中心に、労働・社会保険や人材教育に関する幅広い企業研修を行います。

新入社員研修

　新入社員、中途採用社員等を対象とした、社会保険・労働保険に関する研修を行います。保険料や保険給付に関することなど、基本的な部分について講義を行い、これから、会社で働いていく上での必要最低限の知識を提供します。

人事担当者研修

　一般の社員に比べ、より専門的な知識を必要とされている人事担当者、総務担当者を対象とした研修を行います。社員からの質問に対し、迅速な回答ができるような専門知識を身に付けるため、関係各法の成立背景から、やや専門的な給付内容、要件等について、講義を行います。また、これから高年齢者の雇用継続等を検討している事業所であれば、継続給付制度についても、専門的な研修を行います。

退職前セミナー

　現在、多くの企業では60歳定年制を取り入れています。退職前セミナーでは、定年を数年先に控えている従業員を対象として、退職後の医療保険、年金等について、どのような意識をもち、どのように対応していけばよいのかをアドバイスします。50歳時、55歳時、58歳時など、定年の数年前から、複数に分けて行うと、従業員の退職に関する意識も高まり効果的です。